這個2019關(guān)于拖欠工資的文件問題我來答一下，我曾當過10年律師，應(yīng)當有這方面經(jīng)驗。

（1）你給私人老板鋪水泥路，說大了叫工程，說小了是承包，但肯定不屬于勞資糾紛，這是為什么勞動部門沒法管的原因。

勞動仲裁和勞動監(jiān)察，管的是老板與員工之間的糾紛，比如老板雇你當工人，出去干活，拖欠你的工資，這才屬于勞動部門管理的范圍。

（2）私人老板拖欠你的是承包款（工程款），完全依據(jù)法律，你最正確的應(yīng)當去法院起訴。

當法院立案后，會要求你提供證據(jù)，比如你們有沒有簽訂合同，或者其他書面文件；假如沒有，你要證明你確實給私人老板干活了，包括出工記錄，每天干了多少活的記錄上面，有老板的簽字等等。總之最好有書面證據(jù)。然后由法院通知對方到庭，調(diào)解或者判決。

（3）私人老板經(jīng)常拖欠別人錢，懷疑是個老賴，這里就有一點擔(dān)憂。

通常說，做工程的老板都有一點人脈，假如又喜歡拖欠，人品肯定不好，這種人對于法院的畏懼程度，有可能很低，而且對于法院的審理過程，比較熟悉，有可能鉆法律的空子。

（4）題目中的意思，你估計想硬干，個人認為不到萬不得已的時候，必須慎重！因為說到底，你求的也是財，不是命！

（5）根據(jù)自己經(jīng)驗，給你個建議。目前幾乎所有縣級以上法院，都有一個訴前調(diào)解程序。

訴前調(diào)解的意思，不經(jīng)過繁瑣的開庭程序，由一名審判員獨任，在正式立案之前，通知原被告雙方到法院，在基本的法律框架內(nèi)，組織雙方達成一致。

個人認為，這一條可以去試試！

你去當?shù)胤ㄔ旱牧竿ィ蛄阜ü僬f明自己困難，同時要求進行訴前調(diào)解。你放心，通常情況下，法院都會同意，因為，訴前調(diào)解的結(jié)案率，也是考察法院工作的指標之一，只要有可能調(diào)解成功，法院沒理由不同意。

2019關(guān)于拖欠工資的文件，我為什么建議你走訴前調(diào)解呢？

第一程序簡單，比正常的訴訟程序省時間，或許一兩天就能解決。

第二，題目中說明，似然老板有許多固定資產(chǎn)，這種人其實還是怕法院的，因為，各種車輛，機器都是比較容易查封的東西，一旦這個老板最終賴賬，法院比較容易查封這部分資產(chǎn)，然后通過拍賣程序，抵償債務(wù)，在這個過程中，私人老板的損失會很大。作為一個“有經(jīng)驗”的老板，他不可能輕易讓自己蒙受這種損失。

最后，希望題主保持冷靜，盡量避免矛盾激化，并祝你維權(quán)成功。

我也遇到過這樣的私人老板，我的辦法每天跟著他上下班，他開車出去我就坐在車上，他見客戶我就跟著他吃喝，不打擾他也不過多吵鬧，就是他去哪我去哪，去廁所我都看著他方便，不到一個星期就把工資給我了。

一、若老板和打工者之間是勞動關(guān)系，不論是簽訂了勞動合同還是存在事實勞動關(guān)系，都需要勞動者來舉證。

1.可以向勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊投訴。勞動保障行政部門責(zé)令限期支付勞動者的工資報酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50％以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金。

2.向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿ㄔ簯?yīng)發(fā)支付令。

3.向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

4.對仲裁裁決不服，可在收到裁決之日起十五日內(nèi)向法院起訴。

二、若老板和打工者之間是勞務(wù)關(guān)系或者雇傭關(guān)系，打工者可以直接向人民法院起訴，要求老板承擔(dān)違約或者侵權(quán)責(zé)任。

在實際生活中，我們常常會遇到很多拖欠工資，或者以各種理由克扣工資的情況，我們可以采用以下的方法維權(quán)：

電話投訴

勞動者可以電話投訴到當?shù)氐膭趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊。

勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

申請支付令

依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當依法發(fā)出支付令。

申請勞動仲裁

最有效的是直接到當?shù)貏趧拥膭趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，向單位支付欠付的勞動報酬以及因為拖欠勞動報酬，按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付的賠償金。

向法院起訴

一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，15天內(nèi)可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后已經(jīng)做出了仲裁裁決，用人單位拒不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強制執(zhí)行；

三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

勞動者應(yīng)理智采取法律手段應(yīng)對，切勿過激討薪。

我老公來回答這個問題，他懂。

農(nóng)民工工資拖欠問題一直存在，每年年底就是集中爆發(fā)期。說實話，農(nóng)民工真的不容易，很多人一年都舍不得回一次家（留守兒童就此出現(xiàn)），就等年底拿錢回家過個好年。但是，很多老板，不管客觀還是主觀原因，明明到了該發(fā)工資的時候了，偏偏要采取推遲給、甚至不給，讓農(nóng)民工朋友心寒。

一般情況下，農(nóng)民工可以用從五個方法去爭取拿到工資。希望我的回答，能夠幫助農(nóng)民工過年前順利拿到工資。

第一個方法，協(xié)商解決。

農(nóng)民工尤其是一個工地的農(nóng)民工要聯(lián)合起來，選兩到三個代表出來和老板或者包工頭協(xié)商，掌握該掌握的證據(jù)，最好能夠錄音、錄像，向拖欠方說明拖欠工資是不合法的。如果老板或者包工頭懂法，應(yīng)該不會拖欠到底。

第二個方法，直接投訴維權(quán)。

當農(nóng)民工實在不知道怎么辦的時候，就撥打維權(quán)電話，各個地方的電話不一樣，可以去當?shù)叵嚓P(guān)部門官網(wǎng)上查詢下，然后直接相關(guān)電話進行合法維權(quán)。不會查的，可以找懂網(wǎng)絡(luò)的人幫助查詢。

第三個方法，申請調(diào)解。

大部分地區(qū)，當?shù)囟加袆趧訝幾h調(diào)解委員會，可以走這個途徑進行調(diào)解。這委員會，一般設(shè)置在勞動局或者住建局。

第四個方法，找工會或者相關(guān)部門

直接向工會和勞動保障檢查部門尋求幫助，最好準備書面材料，寫下詳情，如果不會寫，也可口述。這些部門收件后，一般有答復(fù)時間。最好通過網(wǎng)絡(luò)寫，很多地方都有XX市市長信箱、XX市書記信箱，一般都在當?shù)厝嗣裾倬W(wǎng)上。

1、勞動保障監(jiān)察部門的熱線：12333；

2、司法部門的熱線：12348；

3、工會組織的熱線：12351；

第五個方法，申請仲裁

可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要注意時間節(jié)點，如果對于仲裁結(jié)果不滿意，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。這個建議就算了，大部分農(nóng)民工耗不起。

看完2019關(guān)于拖欠工資的文件，希望能夠為大家?guī)韼椭绻腥魏侮P(guān)于法律方面的疑問可以隨時向我們咨詢！