職工社保轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)手續(xù)

情況是這樣的:

職工社保轉(zhuǎn)靈活就業(yè)需要的手續(xù)是帶著身份證和社?？ㄈド绫２块T辦理即可。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。關(guān)于職工社保轉(zhuǎn)靈活就業(yè)的問題，辭職離開單位之后先將檔案放在人才中心或者職介中心，然后將社保關(guān)系轉(zhuǎn)入存檔案的人才或者職介，這樣就可以將職工養(yǎng)老保險和靈活就業(yè)養(yǎng)老保險連接在一起

掛靠企業(yè)社?？勺兂伸`活就業(yè)交社保嗎？題主的意思不是很明白，你的意思是以前是掛靠在別的企業(yè)繳納社保，現(xiàn)在想改變成自己按照靈活就業(yè)人員繳納社保，如果是這個意思，這是完全允許的，但還是需要辦理一定的手續(xù)。

以前由于你是掛靠在企業(yè)繳費(fèi)，在理論上你就屬于掛靠單位的職工，掛靠單位繳納社保，需要繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育險、工傷保險和失業(yè)保險，由于屬于是掛靠關(guān)系，所有的社會保險費(fèi)用都需要你來支付，所以每月繳納的社保費(fèi)用要比按照靈活就業(yè)人員繳費(fèi)高6個百分點(diǎn)左右。具體是養(yǎng)老保險要高4個百分點(diǎn)，因?yàn)榘凑侦`活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險，繳費(fèi)比例是20%，掛靠企業(yè)繳費(fèi)養(yǎng)老保險的繳費(fèi)比例是24%，另外失業(yè)報銷要承擔(dān)1%的繳費(fèi)比例，生育險和工傷保險要承擔(dān)1%左右的繳費(fèi)比例。所以作為靈活就業(yè)人員來講，其實(shí)是沒有什么好處的，反而還會增加自己的社保繳納費(fèi)用。

掛靠企業(yè)繳費(fèi)后，要改成靈活就業(yè)人員繳納，首先要和掛靠企業(yè)解除掛靠協(xié)議，然后要解除理論上的“勞動合同”，掛靠企業(yè)需要到當(dāng)?shù)厣绫２块T辦理社保減員，這樣你作為掛靠企業(yè)解除勞動合同的“員工”，需要憑掛靠企業(yè)為你開具解除勞動合同關(guān)系證明書，到當(dāng)?shù)氐纳绫＞秩マk理繳費(fèi)主體的變更手續(xù)，即由單位繳費(fèi)變更為靈活就業(yè)人員繳費(fèi)，以后就可以按照靈活就業(yè)人員的方式繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，其他的保險就沒有必要再去繳納了。

如果你在掛靠企業(yè)時繳納了失業(yè)保險的，掛靠企業(yè)和你解除了理論上的勞動合同以后，你如果在掛靠企業(yè)繳納失業(yè)保險一年以上，同樣可以辦理失業(yè)保險金的領(lǐng)取。其實(shí)也并不屬于弄虛作假，你是實(shí)實(shí)在在繳納了失業(yè)保險費(fèi)用的，要說作假可能是離職證明上由你自己不想掛靠變成了單位解除你的勞動合同，只要到當(dāng)?shù)厥I(yè)登記機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記以后，就可以申請失業(yè)保險金的領(lǐng)取。在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，養(yǎng)老保險可以自己繳納，醫(yī)療保險由失業(yè)保險基金為你繳納，失業(yè)保險金領(lǐng)取期限結(jié)束，你就需要自己繳納醫(yī)療保險，從這一條來看，可能就是掛靠企業(yè)繳費(fèi)的好處吧。

如果掛靠企業(yè)在你的戶籍所在地，掛靠關(guān)系解除以后，可以直接按照靈活就業(yè)人員在原來的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險賬戶繼續(xù)繳納社保費(fèi)用；如果掛靠企業(yè)不屬于戶籍所在地，就需要辦理養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移，才能繼續(xù)以靈活就業(yè)人員的方式繼續(xù)繳納，這其中的很多關(guān)系，都因?yàn)橐郧暗膾炜繋砗芏嗦闊Ｋ裕F(xiàn)在如果還有掛靠單位繳納社保的朋友，最好還是自己以靈活就業(yè)人員方式繳納社保是最好的方式。

綜上所述，以前屬于掛靠企業(yè)繳納社保，現(xiàn)在想改為按照靈活就業(yè)人員身份繳納社保，這是完全沒有問題的，但是需要辦理一定的手續(xù)，要先和掛單位解除掛靠關(guān)系，解除理論上的勞動合同，開具離職證明，掛靠單位辦理社保減員，然后個人才能去辦理繳費(fèi)主體的變更等手續(xù)。

謝邀回答!

個人辭職以后，首先拿單位解除合同證明，到所屬社區(qū)街道，辦理下崗失業(yè)，并按規(guī)定領(lǐng)失業(yè)金。

然后拿解除合同證、失業(yè)證、個人身份證、戶口薄等相關(guān)證件，到當(dāng)?shù)厣绫４翱?，按自身?jīng)濟(jì)狀況，按月繳納社保即可。

在領(lǐng)失金期間，可免交社保。失業(yè)金領(lǐng)完后，次月必按規(guī)定繳納社保，每月到社保指定銀行交費(fèi)即可。

個人檔案單位會幫助你辦理轉(zhuǎn)移的，現(xiàn)在社?；蛉瞬胖行氖敲饨粋€人檔案費(fèi)的。達(dá)到法定年齡正常辦理退休就可以了。

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，城鎮(zhèn)職工社?？梢赞D(zhuǎn)為靈活就業(yè)的個人來購買嗎？那么城鎮(zhèn)職工社保是可以轉(zhuǎn)移成為靈活就業(yè)的形式來繳納的。因?yàn)殪`活就業(yè)人員所繳納的職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險，跟我們企業(yè)在職職工所繳納的職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險是完全一致的，他們二者之間的繳費(fèi)年限是可以相互累積的，并且社保的關(guān)系也是可以相互轉(zhuǎn)移的。

所以說在這種情況下，那么職工社保是可以轉(zhuǎn)移成為靈活就業(yè)的形式來參保的。因?yàn)殪`活就業(yè)人員所參保的社保跟企業(yè)在職職工所參保的社保是同一類社保，只不過就是他們之間的繳費(fèi)形式會有一定的區(qū)別，比方說作為靈活就業(yè)的個人，那么是需要自主來全額承擔(dān)所有的繳費(fèi)比例。

但是我們的企業(yè)在職職工，那么是和企業(yè)單位來共同承擔(dān)繳費(fèi)比例，相對應(yīng)的企業(yè)在職職工所承擔(dān)的費(fèi)用會更小一些，那么作為我們靈活就業(yè)的個人所承擔(dān)的費(fèi)用會更高一些，這就是有一個明顯的區(qū)別，但是最終所享受到養(yǎng)老金的待遇，包括退休醫(yī)保的待遇都是完全一致的，這一點(diǎn)是沒有任何的區(qū)別。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

職工社保轉(zhuǎn)靈活就業(yè)，直接拿身份證到人力資源去辦理就可以了。

與企業(yè)解除了勞動合同就可以轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)。

養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)靈活就業(yè)需要的手續(xù)是?帶著身份證和社?？ㄈド绫２块T辦理即可。

　　一、職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，一般來說養(yǎng)老保險：單位20％，個人8％。

　　二、盡管累計(jì)繳費(fèi)年限在10年或15年以上，并且達(dá)到法定退休年齡的，就能夠享受養(yǎng)老金待遇，但是繳費(fèi)年限越長，繳費(fèi)金額越多，今后的養(yǎng)老金也就越多，反之則少。

企業(yè)離職職工社保轉(zhuǎn)個人繳納，如何辦理退休手續(xù)，待遇有區(qū)別嗎？

企業(yè)離職職工社保轉(zhuǎn)個人繳納，也就是以自由職業(yè)者身份繳納的，或者稱為靈活就業(yè)人員，退休時，持身份證到人社部門辦理退休手續(xù)即可。

企業(yè)在職職工退休與靈活就業(yè)人員退休，在計(jì)算方式上、待遇上是完全相同的。只不過，您在以靈活就業(yè)人員繳費(fèi)期間，就養(yǎng)老保險而言，您個人可以選擇繳費(fèi)檔次，而在職職工只能根據(jù)上年度工資做為繳費(fèi)的依據(jù)。再有就是繳費(fèi)時，由于在職職工養(yǎng)老保險的統(tǒng)籌部分由用人單位承擔(dān)，個人只繳納個人部分，全部進(jìn)入個人賬戶，而靈活就業(yè)人員除繳納8%的個人部分外，還需承擔(dān)12%的統(tǒng)籌部分。

另外，需要提醒的是，現(xiàn)階段辦理退休的人員，大約是在1959-1969年出生的人，參加工作時也多在1980-1990年間。有很大一部分人曾是國企的下崗職工。

如果之前是國企的固定工或全民所有制工人，或是曾繳納了“勞動保險”的合同制工人，那么在退休時，可根據(jù)檔案來確定視同工齡的。

所以，在辦理退休前，一定要先找好自己的檔案，如所在地政策允許，可以在退休前持本人身份證到存檔外查閱檔案。以免等到退休時再找檔案，如缺少資料補(bǔ)辦，耽誤時間影響退休。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”職工社保轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)手續(xù)“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。