教師工資上調(diào)最新政策2020

今年全國領(lǐng)工資的人員中都會(huì)漲工資，這與國情和GDP有關(guān)。

疫情過后，為拉動(dòng)消費(fèi)，促進(jìn)貨幣流通，促進(jìn)居民消費(fèi)增長，最大程度刺激第三產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展，國際慣例，會(huì)向廣大人民“發(fā)錢”，即消費(fèi)補(bǔ)貼。相當(dāng)于給全國人民漲“工資”，教師也不例外。

一年一度職稱評(píng)審工作，有些老師因符合各級(jí)職稱評(píng)審條件，會(huì)正常晉升職務(wù)工資，部分教師也會(huì)漲工資。

每年教師都會(huì)晉升星級(jí)工資，工齡不同，星級(jí)工資金額不同，全體教師都會(huì)漲工資。

國家在給事業(yè)單位普調(diào)工資時(shí)，教師也會(huì)跟隨在編事業(yè)單位人員一起上漲工資。今年兩會(huì)再次強(qiáng)調(diào)，落實(shí)教師總收入性平均工資不得低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員總收入性平圴工資，教師也會(huì)漲工資。

所以，教師漲工資的機(jī)會(huì)還是很多的。我們作為教師中的一員，一定要不忘初心，牢記教育使命，踏實(shí)做好本職工作，以優(yōu)異成績感恩國家，回饋社會(huì)，做一個(gè)高尚的勤奮的優(yōu)秀教師。

退休教師屬于事業(yè)單位退休人員，養(yǎng)老金不會(huì)單獨(dú)上漲，而是參與每年的養(yǎng)老金統(tǒng)一上漲。

2021年養(yǎng)老金調(diào)整方案目前尚未公布，但是說退休教師漲工資，目前還是沒有確信消息。

但是今年養(yǎng)老金預(yù)計(jì)依然會(huì)繼續(xù)上漲，實(shí)現(xiàn)17連漲，因?yàn)橐恍┦》莅ㄉ虾！⒑幽隙济鞔_說了會(huì)提高養(yǎng)老金，所以，退休人員包括退休教師今年預(yù)計(jì)會(huì)上漲養(yǎng)老金，但是具體什么時(shí)候上漲，就要看全國養(yǎng)老金調(diào)整通知何時(shí)下發(fā)，還要看所在省份養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則什么時(shí)候公布和落地了。

從往年養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)間來看，3月份全國養(yǎng)老金調(diào)整通知公布是有可能的，概率比較大。

但是到各地上漲養(yǎng)老金具體落實(shí)到位，這中間有時(shí)間差，去年是各地5月底前制定方案報(bào)批，然后7月底前正式調(diào)整到位，補(bǔ)發(fā)到位。

所以，最快是3月份等來養(yǎng)老金確定上調(diào)的消息，也就是全國退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整通知的下發(fā)，3月份就上漲到位，拿到上調(diào)完畢后的養(yǎng)老金可能性是不大的。

2021年是事退人員跟企業(yè)退休人員同步統(tǒng)一上漲養(yǎng)老金的第6年，退休教師本身就屬于養(yǎng)老金水平比較高的群體，預(yù)計(jì)今年還會(huì)有一些省份對事退人員養(yǎng)老金漲幅限高，讓企業(yè)退休人員多漲。

所以退休教師們不要著急，不要心急，還是耐心等待養(yǎng)老金調(diào)整方案揭開廬山真面目吧。

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很榮幸能回答你的問題。

教師工資這是個(gè)老生常談的問題了，我的回答可能會(huì)讓你失望，但絕對是大實(shí)話。

教師是一個(gè)特殊群體，有一份體面的收入是至關(guān)重要的，能激勵(lì)教師更好的從教，提高教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

國家也知道保證教師利益的重要性，三番五次提及教師待遇問題，其中說得最多的要屬“教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平”這條政策。并作為2020年的督導(dǎo)目標(biāo)，必須執(zhí)行。

但是這里忽視了一個(gè)問題，據(jù)統(tǒng)計(jì)，教師收入已經(jīng)基本與公務(wù)員工資持平了，而有些地方的教師已經(jīng)揭不開鍋了，其實(shí)當(dāng)?shù)毓珓?wù)員也一樣。如果去了解公務(wù)員收入，同樣是哀嚎遍野。

教師群體巨大，集體提高待遇很消耗財(cái)政，而教師又是一個(gè)帶不來經(jīng)濟(jì)收益的群體，所以國家只能通過相關(guān)政策發(fā)布，讓各地方根據(jù)財(cái)政情況下發(fā)津貼。好點(diǎn)的地方工資蠻高的，至于偏貧窮點(diǎn)的地方，補(bǔ)貼一拖再拖是常事。

再加之受疫情影響，地方政府有的是理由不給教師加工資，有的是理由不發(fā)補(bǔ)貼，并且媒體也會(huì)道德綁架教師，畢竟今年確實(shí)特殊。

所以，今年漲工資的機(jī)會(huì)渺茫。請?zhí)崆白龊米顗拇蛩悖瑒e越等越失望。

以上是我的回答，希望你滿意。

2020年肯定會(huì)漲的。

理由如下:

第一，今年是黨中央把教師身份明確定位為公職人員，提出要增加教師收入，讓教師的工資不會(huì)低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員水平的第二年，經(jīng)過一年多的醞釀和落實(shí)，今年教師的工資結(jié)構(gòu)肯定會(huì)優(yōu)化，工資一定會(huì)上漲;

第二，教師是事業(yè)單位編制的公職人員。只要是屬于事業(yè)單位的正式編制人員，每年都會(huì)上調(diào)一個(gè)級(jí)位的薪級(jí)工資，2020年自然也會(huì)照常上調(diào)。一般都是3、4月份落實(shí)，從元月起開始補(bǔ)發(fā);

第三，2014年10月推行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革時(shí)，國家明確提出，原則上每兩年要給全國機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的干部職工上漲一次工資。2016年上調(diào)了一次，漲幅為當(dāng)?shù)厣缙焦べY8%左右、2018年上調(diào)了一次，漲幅為當(dāng)?shù)厣缙焦べY的5%左右。2020年正好又是機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工工資上調(diào)的窗口期，教師作為事業(yè)單位的人員，每個(gè)在編在崗的人員都會(huì)上調(diào)工資的。

大家就試目以待吧！

以上是律師為大家講解的關(guān)于”教師工資上調(diào)最新政策2020“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。