国产一级在线观看_青青久久_一级黄色片美国_久久精品久久久久久_黄色国产区_特黄av

勞動仲裁申請書格式范文模板

在線問法 時間: 2024.01.16
564
一、勞動仲裁申請書格式范文模板(一)首部應(yīng)寫明以下內(nèi)容:(1)標題:勞動爭議仲裁申訴申請書,以書面形式申請仲裁,有利于明確表達申請人的仲裁請求及其所根據(jù)的事實和理由,也便于勞動爭議仲裁委員會審查,決定是否受理,以及在決定受理后,向被申請人轉(zhuǎn)達申請人的仲裁請求及其依據(jù),方便被申請人行使答辯的權(quán)利,有利于仲裁活動的進行,此致XX勞動仲裁委員會申請人:張XX二0XX年三月十九日三、勞動仲裁申請書書寫注意事項1、書面申請根據(jù)本法規(guī)定,當事人申請仲裁應(yīng)當采用書面形式。

書信最注重的就是格式,格式不對,都是白費,勞動仲裁申請書亦是如此,了解清楚再寫,很省時間的。今天的小編就帶你詳細了解勞動仲裁申請書格式范文模板。下面,請看詳細介紹。

一、勞動仲裁申請書格式范文模板

(一)首部應(yīng)寫明以下內(nèi)容:

(1)標題:勞動爭議仲裁申訴申請書。

(2)爭議當事人:申訴人與被申訴人。個人應(yīng)寫明姓名、性別、年齡、民族或國籍、用工性質(zhì)、工作單位、住址、通信地址等。單位應(yīng)寫明名稱、單位性質(zhì)、地址、法定代表人姓名、職務(wù)。有委托代理人的,應(yīng)寫明代理人的姓名、工作單位等情況。

(二)正文應(yīng)包括:

(1)仲裁請求事項:指申訴要達到的目的和要求。請求事項要具體明確。

(2)事實和理由:應(yīng)簡要說明雙方建立勞動關(guān)系的時間、方式以及勞動合同的主要內(nèi)容;雙方爭議的形成過程和爭議的焦點;主要證據(jù)(應(yīng)說明證人姓名、住址、物證、書證的來源等);提出請求事項的主要法律依據(jù)。

(3)尾部應(yīng)包括:申訴申請書呈現(xiàn)送的仲裁機構(gòu)名稱、申訴人姓名或名稱(簽章)、申請時間(年月日)。同時寫明提交的副本份數(shù)(按被申訴人人數(shù)提交),物證、書證件數(shù)。

(4)申訴申請書,敘述的事實應(yīng)實事求是,突出重點。請求事項要簡明扼要,引用法律條文要準確。

二、勞動仲裁申請書格式

申請人:張XX,男,19XX年XX月XX日出生 住址:XX市XX號,身份證號碼:430XXXXX。

代理人:XX律師事務(wù)所XX律師

被申請人:XX市XX機械有限公司,住所地:XX市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)XX號,電話:0731-XXXXX

聯(lián)系人:劉XX 聯(lián)系電話:1370731XXXX

法定代表人:羅XX 職務(wù):總經(jīng)理

申請事項:

(一)請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資 30234元(自20XX年9月至20XX年3月止)。

(二)請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟補償金3200 元。

(三)請求裁決被申請人支付工資共計9826元。

(四)請求裁決被申請人為申請人補繳自20XX年9月至20XX年3月的社會保險。

事實與理由:

20XX年9月,申請人應(yīng)聘進入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,雙方約定基本工資為1600元。進入公司后,申請人即要求與公司訂立書面,但被申請人的負責(zé)人讓申請人先安心工作,以等段時間再簽為由推脫,之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同,均未得到同意,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,而且工作時間嚴重超過法定標準,法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險,20XX年2月,申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請人請假一個月,但假期結(jié)束,申請人回去繼續(xù)上班時,卻被告知工作崗位已滿,并拒絕為申請人安排其他崗位,此后,被申請人始終未給予正面答復(fù),被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。

綜上,被申請人已嚴重違反《XXX》等相關(guān)規(guī)定,為維護申請人合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國》之規(guī)定,特依法提起,請予支持!

此致

XX勞動仲裁委員會

申請人:張XX

二0XX年三月十九日

三、勞動仲裁申請書書寫注意事項

1、書面申請根據(jù)本法規(guī)定,當事人申請仲裁應(yīng)當采用書面形式。以書面形式申請仲裁,有利于明確表達申請人的仲裁請求及其所根據(jù)的事實和理由,也便于勞動爭議仲裁委員會審查,決定是否受理,以及在決定受理后,向被申請人轉(zhuǎn)達申請人的仲裁請求及其依據(jù),方便被申請人行使答辯的權(quán)利,有利于仲裁活動的進行。因此,當事人申請仲裁應(yīng)當向勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請書。勞動爭議仲裁委員會保留一份為正本,送達被申請人的各份為副本。

2、因為勞動仲裁申請書直接關(guān)系到案件的勝敗,并且如果有相應(yīng)的權(quán)利你沒有寫到申請事項中,仲裁委及法院是不會主動審理,更不會支持的,所以建議由專業(yè)人士代筆!

以上就是小編的資料整理。希望大家通過閱讀以后可以更加清楚了解勞動仲裁申請書格式范文模板。磨刀不誤砍柴工,知道正確的格式在下手,往往一次就能達到目的。同時也歡迎大家咨詢,我們會有專業(yè)的律師為您提供幫助。

【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。【在線反饋】

勞動仲裁后申請強制執(zhí)行要多久

根據(jù)我國相關(guān)的法律法規(guī),對于申請強制執(zhí)行的時間是沒有具體的規(guī)定的,但是勞動仲裁裁決生效后,相關(guān)用人單位不履行的,勞動者應(yīng)在12個月內(nèi)申請的,對于事實與理由,是執(zhí)行申請書的核心部分,包括申請執(zhí)行的事項,也就是生效法律文書中的財產(chǎn)執(zhí)行內(nèi) ...
法律顧問
405熱度

勞動仲裁可以撤訴嗎

根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的相關(guān)法律規(guī)定,只要當事人在仲裁裁決結(jié)果作出之前,以書面形式向勞動仲裁機構(gòu)提交就可以了,然后勞動仲裁機構(gòu)會進行答復(fù)的,一般情況下,勞動爭議仲裁委員會在收到當事人的撤訴申請后會很快出具相應(yīng)法律文書,對當事人的撤 ...
法律顧問
394熱度

最新版無合同勞動仲裁申請書范本2024

沒簽勞動合同的仲裁申請書怎么寫勞動爭議仲裁申請書申訴人:xxx,男,漢族,19xx年xx月xx日出生,身份證號:住住址:xx市xx區(qū)通訊方式:代理人:xx,xx律師事務(wù)所律師電話:被訴人:xx建設(shè)勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)法定代表人:xx職務(wù):總經(jīng)理住 ...
法律顧問
443熱度

北京勞動仲裁賠償金怎么算

在勞動仲裁當中的賠償金是根據(jù)勞動者具體的工作年限,以及工作地的最低工資標準來進行計算的,一、勞動仲裁賠償金怎么算經(jīng)濟補償是按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資標準向勞動者支付,勞動仲裁賠償金怎么算二、勞動仲裁結(jié)果出來后 ...
法律顧問
107熱度

勞動仲裁追訴期是多久

三、勞動仲裁追訴期是多久勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,從知道或者應(yīng)當知道權(quán)利被侵害之日起計算,拖欠了工資四十多天,現(xiàn)在還能申請勞動仲裁,未超過一年,勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲 ...
法律顧問
65熱度

勞動仲裁開庭前可以補交證據(jù)嗎

以上就是勞動仲裁開庭前可以補交證據(jù)嗎的具體情況,在司法實踐中,對于仲裁裁決的認定還應(yīng)當基于實際的犯罪事實而定,司法機關(guān)在受理相關(guān)案件后,需要根據(jù)司法程序的認定,來對仲裁案件的具體情況進行分析,并結(jié)合法律規(guī)定的情況來進行判決,仲裁裁 ...
法律顧問
322熱度

北京小單位害怕勞動仲裁嗎?

一、小單位害怕勞動仲裁嗎勞作裁定是指由勞作爭議裁定委員會對當事人請求裁定的勞作爭議居中公評與判決,在我國,如果用人單位與勞動者之間產(chǎn)生糾紛需要向法院提起訴訟才能解決的話,那么勞動仲裁是提起訴訟的必經(jīng)程序,大多數(shù)公司還算希望雙方可以 ...
法律顧問
242熱度

怎樣才能寫好勞動仲裁申請書?

2、如果勞動關(guān)系是勞務(wù)派遣性質(zhì),當勞動者申請仲裁時,請注意被申請人應(yīng)是兩個主體,一是派遣單位,派遣單位是勞動合同的用人單位,二是實際提供勞動的法人,法定代表人:XXX 職務(wù):XXX請求事項:一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償 ...
法律顧問
121熱度

用人單位可以提起勞動仲裁嗎

用人單位可以提起勞動仲裁嗎二、用人單位拖欠勞動報酬如何賠償《勞動合同法》第八十五條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經(jīng)濟補償金,此外,根據(jù)勞動合同法第三十八條規(guī)定,用 ...
法律顧問
439熱度

怎么寫勞動仲裁申請書范本

此致XXX市勞動爭議仲裁委員會申請人:XXX(簽名)年 月 日二、勞動仲裁需要材料勞動仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同:第一類、申請人是員工的,請?zhí)峤幌铝胁牧希海?)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理 ...
法律顧問
365熱度

勞動仲裁申請書格式范文模板

一、勞動仲裁申請書格式范文模板(一)首部應(yīng)寫明以下內(nèi)容:(1)標題:勞動爭議仲裁申訴申請書,以書面形式申請仲裁,有利于明確表達申請人的仲裁請求及其所根據(jù)的事實和理由,也便于勞動爭議仲裁委員會審查,決定是否受理,以及在決定受理后,向被 ...
法律顧問
564熱度

勞動仲裁不服向哪個法院起訴

根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定,如果用人單位對于該法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服而向法院起訴的,應(yīng)該向基層法院提起訴訟,但是,如果是單位認為有證據(jù)證明該法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一而向法院申請撤銷裁 ...
法律顧問
35熱度

勞動仲裁處理有時間限制嗎

勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制,但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出,勞動仲裁處理有時間限制嗎二、申請勞動仲裁要什么流程1、勞動仲裁的流程勞動爭議案 ...
法律顧問
131熱度

勞動仲裁可以請求補交社保嗎

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定:“因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令,現(xiàn)行勞動爭議案件的申請時效是《勞動法》規(guī)定的,立法 ...
法律顧問
792熱度

專利申請書格式模板

(申請注冊專利權(quán)證書)專利是指經(jīng)過創(chuàng)造者發(fā)明的世上獨有的創(chuàng)新技術(shù),科學(xué)創(chuàng)舉,重大的尖端世界性的專利創(chuàng)造,國家性的國內(nèi)專利發(fā)明,專利權(quán)有國家團體機制的科研成果,有個人發(fā)明,有家族傳承的秘技,申請?zhí)卮髮@麢?quán)到世界分屬科目部門申報,有的在 ...
法律顧問
734熱度
主站蜘蛛池模板: 亚洲精品区 | 九九综合九九 | 国产在线精品视频 | 午夜激情影院 | 色综合天天综合网国产成人网 | 亚洲精品福利在线观看 | 久久久久久亚洲 | 免费观看黄视频 | 亚洲精品久久久久中文字幕欢迎你 | 精品一区二区不卡 | 亚洲综合久久久 | 精品在线一区二区 | 成人精品视频 | 高清久久久| 亚洲高清视频一区二区 | 国产精品一区欧美 | 小泽玛丽娅| 欧美激情综合五月色丁香小说 | 久久尤物免费一区二区三区 | 日韩午夜| 午夜寂寞少妇aaa片毛片 | 中文字幕永久第一页 | 久久久久久av | 免费观看av | 成人国产在线 | 欧美中文一区二区三区 | 日韩城人网站 | 欧美日韩中文字幕在线 | 成人精品久久久 | 玖玖综合网 | 久久91| 成人欧美一区二区三区在线播放 | 国产乱码一区二区三区 | 色综合视频在线 | 国产一区中文字幕 | 香蕉成人 | 九九热在线观看 | 精品久久久久久久久久久 | ...99久久国产成人免费精品 | 久久久久久久免费 | 国产麻豆91视频 |