不合法，只要在單位工作，單位就有義務(wù)幫你交保險(xiǎn)，不管是在職還是剛離職都可以追要保險(xiǎn)，如若不行，可以像勞動(dòng)有關(guān)部門投訴，不過(guò)有期限，離職超過(guò)兩年就視為你放棄追訴權(quán)！還有追要保險(xiǎn)只能補(bǔ)交，不能拿錢，同時(shí)單位承擔(dān)的部分單位交，自己應(yīng)該承擔(dān)的部分自己也要拿錢出來(lái)的！

辭職當(dāng)月，如果你是在當(dāng)月15日之前辦理辭職手續(xù)的，那么這個(gè)月呢，所在的原單位是不會(huì)給你繳納相應(yīng)的社保的。

如果你是當(dāng)月15日之后，辦理辭職手續(xù)的，那么所在的這個(gè)月所在的原單位。應(yīng)當(dāng)會(huì)替你繳納最后一個(gè)月的社保。

所以在這樣的前提下，那么就看你辭職當(dāng)月。是在15日之前，還是在15日之后？如果是之后沒(méi)有給你交社保的話，那么很明顯就違反了《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，屬于一個(gè)違法行為，你可以要求你所在的單位進(jìn)行，給你補(bǔ)交這兩個(gè)月的社保也是沒(méi)有問(wèn)題的。

因?yàn)楫吘惯@是法律規(guī)定的，你自己的個(gè)人利益的一個(gè)問(wèn)題，所以說(shuō)我覺(jué)得你有必要要求你所在的公司替你補(bǔ)交這兩個(gè)月的社保，因?yàn)楫吘故悄愫戏ㄋ玫囊粋€(gè)收入

您在入職前就已了解這家公司不給繳納保險(xiǎn)，那么你依然在這個(gè)公司工作了兩個(gè)月，也就說(shuō)明你已經(jīng)默認(rèn)了這家公司不給你繳納保險(xiǎn)了。

你在主動(dòng)離職之后詢問(wèn)公司不給繳納保險(xiǎn)是否合理，答案是一定不合理的。在員工入職公司后，公司有義務(wù)給員工繳納保險(xiǎn)，你可以在取證后到勞動(dòng)仲裁為自己爭(zhēng)取兩個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)。

不過(guò)我想如果你和老東家沒(méi)有特別大的糾紛，還是在以后的職場(chǎng)中注意就是了。入職其他公司以前，詳細(xì)了解好了再辦理如入職。畢竟你在老東家工作的時(shí)候，那家單位也沒(méi)拖欠你的工資。

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